Alfabetyczna lista wybranych firm i organizacji, z którymi współpracowałem realizując szkolenia, treningi, warsztaty, coachingi, team coachingi, mentoringi, seminaria, konferencje oraz wdrożenia projektów biznesowych:

∗ Akademia Leona Koźmińskiego ∗ Akces. Nieruchomości ∗ AMGnet ∗ Amicus ∗ Arcelor Mittal ∗ ATOS ∗ AXA Polska ∗ Bank Gospodarstwa Krajowego ∗ Bull Polska ∗ Carserwis ∗ Cefarm. Centrala Farmaceutyczna ∗ Centrum Nauki Kopernik ∗ Ceramika Paradyż ∗ Chevrolet Poland ∗ Cinema City Poland ∗ Color Trading (Arkray Group) ∗ Danske Bank Polska ∗ DAS Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej ∗ Empik ∗ Fabryka Trzciny. Centrum Artystyczne ∗ Flextronics ∗ Forever Living Products Polska ∗ Forum Analiz Energetycznych ∗ Franke Polska ∗ Gaz-System ∗ Grupa Przedsiębiorstw Eres ∗ Hawełka ∗ Hochtief Polska ∗ Hortex ∗ ING Bank Śląski ∗ ING Inwestycje Finansowe ∗ International Institute of Molecular and Cell Biology ∗ Ipsos Polska ∗ KFK. Krajowy Fundusz Kapitałowy ∗ Krajowa Izba Gospodarcza (KIGNet) ∗ Miejskie Zakłady Autobusowe Warszawa ∗ Ministerstwo Środowiska ∗ Najwyższa Izba Kontroli ∗ NF Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej ∗ NSG Group ∗ Nycomed ∗ Oracle Polska ∗ Panasonic Marketing Europe ∗ Pilkington ∗ PKO TFI (Credit Suisse) ∗ Pliva ∗ Politechnika Łódzka ∗ Politechnika Warszawska ∗ Polkomtel ∗ Polskie Centrum Edukacji ∗ Polskie Linie Lotnicze LOT ∗ Polski Ogród ∗ Potocka Entertainment (Teatr Sabat) ∗ Powiatowe Urzędy Pracy ∗ Pratt & Whitney ∗ Real ∗ Re/Max Polska Południe ∗ Savills ∗ SpenglerFox Warsaw ∗ Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce w Polsce ∗ Telekomunikacja Polska ∗ Teva Polska ∗ Totalizator Sportowy ∗ Tramwaje Warszawskie ∗ Uniqa ∗

„Pan Mariusz jako coach w procesie coachingowym zadbał o zachowanie jak najwyższych standardów pracy dla firmy oraz osób coachowanych. Uzgodnione zostały cele dla organizacji, harmonogramy sesji coachingowych oraz feedback po procesie dla osób coachowanych jak i dla Zarządu jako sponsora projektu. Jako coach Pan Mariusz udziela bardzo konstruktywnych feedbacków coachingowych, które są cenne nie tylko w rozwoju osób coachowanych, ale i też dla organizacji; które mogą być cennym zasobem i prowadzić firmę do systemowych zmian w elementach kultury organizacji.” – Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (przemysł spożywczy)

„Pan Mariusz okazał się ekspertem, który zapewnił wysoką efektywność spotkań coachingowych z uwagi na biegłą znajomość narzędzi i metod, rzetelne podejście do realizowanych obowiązków, a także przyjazną atmosferę wspierającą zmianę. Podczas realizacji projektu dał się poznać jako osoba uważna, przygotowana do trudnej pracy, zachowująca pozytywne nastawienie do osób z nim współpracujących. Oceniam współpracę z panem Mariuszem Cyzio jako cenne doświadczenie dla organizacji w procesie rozwoju jej zasobów i kształtowaniu kompetencji kluczowych pracowników.” – Dyrektor Biura Kadr i Szkoleń (administracja państwowa)

„Pan Mariusz doskonale rozumie realia biznesowe przedsiębiorstwa i warunki w jakich funkcjonuje kadra menedżerska. Prowadzone procesy coachingowe i team coachingowe oceniam wysoko pod względem merytorycznym, etycznym i relacji z uczestnikami. Wiedza, doświadczenie oraz zaangażowanie świadczą o wysokim profesjonalizmie.” – Prezes Zarządu (przemysł motoryzacyjny)